知乎上曾有一个问题，有哪些是同事打死都不会跟你说的「职场套路」?
其中一个回答，让人印象深刻——学会向老板邀功!
细想一下也对，公司里闷声干活的，就跟透明人一样，老板看不到，又怎会想到给你升职加薪?
然而，很多人就是不懂。
他们总是很忙，经常加班，工作几年后还是基层，工资没涨、职位没升……
遇上行情不好的时候，还可能被作为优先裁员的对象。
职场就是这么现实!但有一类人却是例外，他们在职场中总能脱颖而出，遇到问题游刃有余。
21君身边就有这样一位职场达人。他无资源无背景，却从实习生做到了副总裁。
他，就是刘同。
刘同身上的光环实在太多太多：
他是光线影业副总裁，高分电影《泰囧》《一出好戏》《中国合伙人》正是出自光线影业。
他还是《职来职往》、《你好，面试官》常驻嘉宾，千万册畅销书《谁的青春不迷茫》作者，2480万粉丝微博大咖……
见过刘同的人，对他的评价无一不是：穿着大方，声音有磁性，情商高，相处起来让人有种相见恨晚的欢喜。
但很少有人知道，他曾经也是“三无人士”——无背景、无关系、无资源，是被差遣打杂的实习生、是被上司无视的小编、是被同事排挤的公司新人……
他的经历让我相信，职场上拼命努力固然重要，但想要出人头地，关键还要有方法。
1
职场上升职加薪最快的人
一定是做了“不一样”的事
大家好!我是刘同。
大二时，我到湖南广播电视报社参加实习。
每天工作内容就是抱着一堆文件排队等着复印，无聊且枯燥。也没有老师带，一切都要靠自己。
就在其他实习生抱怨工作浪费时间，学不到东西的时候，我发现：利用排队打印的时间，认真地阅读手里的文件，其实也可以学习到很多东西。
如何策划一期完整的节目?怎么写新闻稿?如何设计采访问题?……
对于没有任何行业基础的我来说，排队复印文件是了解这个行业最好的机会之一。
终于，大四毕业那年，带着这两年多的学习积累，22岁的我从众多应聘者中脱颖而出，收到了湖南电视台娱乐频道的聘用通知。
本以为进入湖南电视台后，就可以采访很多明星大咖，做自己的独家劲爆新闻。
然而现实是：
找不到想要采访的明星大咖，更做不出自己的独家新闻，只有按部就班的工作。
那段时间，我需要做的只是等待。每天主编会告诉我，第二天有什么样的新闻发布会、有哪些人参加、我需要做成几分钟新闻……
被安排好工作后，去发布会签到、回来写稿、剪辑出片，循环往复。后来我甚至对工作敷衍了解，直接使用主办方的通稿。
一位做公关的朋友对我说，任何节目、任何记者对我们来说没什么大区别，都是宣传工具罢了。
听到这样的评价，我心里很不是滋味，想起自己以前做过无数次的“白日梦”，想起大学那几年为了进入传媒圈所做的努力。一切的一切……
每天没有进步，那十年后的自己，与现在的区别就只是老了十岁。这不是我想要的。
之后，我再也不去那样的发布会了。
我开始自己主动报选题给制片人。
做全省各个节目的后期花絮;采访不到省级选秀冠军，那就去还原他的生活环境;通过各种关系邀请艺人来做采访……哪怕是所有媒体都到场的娱乐事件，我都要尽力做出不一样的新闻来。
正是因为这种“不一样”，我受到过表扬，也接受过批评。
但是，我心里很清楚，我在做正确的事情!每天都过得浑浑噩噩、稀里糊涂的人，谈什么未来和梦想?
如今回看那段岁月，也正是因为自己真的努力去做了，当初的梦想和前途才不至于被自己亲手葬送。
2
人脉积累不是靠请吃饭
靠的是你手上拥有的资源
2005年，我辞去了湖南电视台的工作，进入光线做节目策划。
决定去北京的那一天，很多人说为我感到可惜。
“刘同，你真是太不安于现状了。这么好的工作……”
然而，我却早已迫不及待地想要出去闯一闯了。
进光线之后，我对工作的定位，是在最短的时间内打入娱乐圈，结交很多好朋友，拥有很多明星资源。
那时，我每天上 MSN 给xx经纪公司的经纪人，××公关公司的市场专员，×× 影视公司的企划、宣传……发信息约他们吃饭、喝酒。这样他们也会把近期艺人的计划告诉你，然后你就能拿着这些选题规划节目了。
但我很快发现，他们给选题其实只是为了还我一个人情，而不是真的把我当朋友。
而且我工资本来就不高，常常在请了几顿饭，交了房租之后，就所剩无几。当我开始停止找他们吃饭之后，他们也立刻就忘了我，不会再给我任何的信息。
在深刻反省之后，我选择了踏踏实实地工作。从节目立意、文案撰写、选题改造，再到与编导沟通，我慢慢对娱乐节目有了更深层次的理解。
后来，当我成为了一档拥有 30 多名员工的卫视节目主编的时候，我的MSN突然有近百号人加了我。刚开始我有些震惊，以为是某种新型病毒。仔细看了一两个介绍之后，我才彻底明白：×× 唱片公司企划总监，×× 公关公司市场专员， ×× 经纪公司经纪人……
以前可能花钱都请不到的人，现在都不请自来了。
那一刻我才明白，所有人和人的关系，都是建立在你手上所拥有资源的基础上的。
通过合作，我们认可了彼此的价值观，认可了对方是能让我们在北京生活更稳定的人。于是，我们才成为了真正的朋友。
3
人家都不把你当回事
你就跟他正面杠，当面撕
有一年我被任命为广告部的副总经理，有一个搭档是总经理，但是我跟他从来不对付。待了一年后，我终于忍不住了，跑到领导办公室，跟她从头讲起一年以来，这个总经理平时是怎么对我的。
我讲的很爽，老板听得很有兴致。然后拿起电话把那个搭档喊进来，要我把刚刚说的话从头再说一遍。当时我就崩溃了，认为她出卖了我。
如果我缩减了东西，老板一定会觉得我是一个添油加醋的人。按原样讲，就一定要跟他撕了。
这时有一个声音告诉我，过去一年，他都那么讽刺和侮辱你了，人家已经那么不在意我的尊严了，为什么还要在意他的尊严呢?就应该正面杠，当面撕。
于是我从头到尾，讲得更加精彩了，怼得他脸通红，很明显，我赢了。从这之后，这个总经理再也不敢那样对我了。
而我一开始还觉得，老板这样对我是出卖我，后来我才发现，这个方法真的很棒，反正人家都不把你当回事，你为什么不跟人家撕呢?
我觉得，职场中要树立自己的威信，别让人以为你好欺负。很多人都是欺软怕硬的，不要让这些无谓的人影响你的工作效率，影响你的成果产出。
4
和我一起拆解“20个职场难题”
助你快速月薪到5万
很多人都说，工作太难了，特别特别的难，但我始终有个观点，也是从我自己的职业生涯总结出来的：其实，工作不难，它只是有些复杂。
关键在于，只要你有好的方法将它拆解开来，就会发现它只是一个又一个很小的问题而已。
最近这一年多来，我自己也做了一件不难但复杂的工作，那就是，将我过往收到的几十万个留言、评论和3000多封读者来信分类梳理，总结、挑选出了20个最普遍出现的、最躲不开的，也是最扎心的职场难题。
今天，我来到21世纪经济报道，将我破解这20个职场难题的方法和经验带给大家。诚意邀请学习我的《刘同亲授：20堂超实用职场课，普通人也能月入5万》
听完这堂课，你能够，面对问题就解决问题，不求比别人快准狠，但能更坦然、更从容地应对。
你这么优秀，千万别输在职场上。
本文来源：21世纪经济报道
作者：21世纪经济报道
